La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Elle oblige les 50.000 entreprises européennes les plus importantes, cotées comme non cotées, à décrire les principaux risques, opportunités et impacts ESG liés aux activités de l’entreprise et à l’ensemble de sa chaîne de valeur. Par extension, la CSRD concerne aussi les entreprises qui participent à cette chaîne de valeur.

Le calendrier de la CSRD prévoit 4 étapes dans son déploiement, de sorte que de très nombreuses organisations devront l’adopter dans les années à venir. Les premières entreprises concernées devront établir dès début 2025 un reporting dans une section dédiée du rapport de gestion. La tâche parait lourde compte tenu des 1.170 indicateurs à recenser et administrer au titre des normes européennes de durabilité (ESRS).

Des questions essentielles se font jour dans toutes les entreprises :

Compte tenu des enjeux qui y sont associés, les entreprises doivent se mobiliser, notamment sous l’impulsion des organes de gouvernance, pour satisfaire ces nouvelles obligations, mais aussi saisir les opportunités qu’elles recèlent, notamment en termes de pilotage de la firme et de financement.

Tous les métiers et toutes les fonctions supports de l’entreprise (financière, juridique, opérationnelle, développement durable, ressources humaines, communication, affaires publiques…) sont concernés par la durabilité du modèle d’affaires de l’entreprise.

Au-delà de la satisfaction évidente de contribuer à la construction d’un monde plus durable, les entreprises répondant à ce nouveau défi pourront donner plus de visibilité aux nombreuses actions déjà engagées sur ces sujets et ainsi mieux communiquer avec leurs parties prenantes (financeurs, salariés, clients, fournisseurs…).

La formation proposée par Dauphine – PSL et JurisCampus a précisément pour finalité de permettre aux acteurs des diverses fonctions de l’entreprise impliquées dans cette démarche de reporting relative à la durabilité, de maîtriser les outils et les enjeux leur permettant de satisfaire à leurs nouvelles obligations.